サービス残業、雇止め、セクシャルハラスメントなど使用者側に問題のあるケースや、無断欠勤、勤務態度不良、指示違反など労働者側に問題のあるケースなど労使間における法律問題は多くなってきています。
司法書士は、個別労働紛争について、その解決のため法的サービスを提供し、依頼者をサポートしています。